人才理念：

在企業日益發展壯大中，深感人力資源在企業中的巨大作用，我們力求將人力資源發揮到最大的潛能.

一
、 廣開渠道招引人才。本著“平等競爭
、嚴格考核、擇優錄用、雙向選擇”的原則，上海飛魯泵業有限公司打破地域界限

，建立了合理的流動用人製度，員工有70％以上來自全國各地。公司每年積極參與全國各地的人才招聘會，並常年通過網絡招聘人才。
二、bujuyigeshiyongrencai。gongsijianlijingzhenghekaohejizhi，dadanqiyongyouxiuqingnianrencai。zaijuececengyoujiweijiushizaishanghailipamogundaguoershilainiandechuleibacuideqingnianqiyejia
，tamenhuixiadeyipijinglizedadoushidaxuebiyehouzaishangfajicengduanlianjinianzaitibadaolingdaogangweishangdekeweihousheng。gongsitongguolungang
、換崗、提拔等多種方式，不拘一格使用人才，培養了一大批綜合素質全麵過硬的青年管理者。

三
、xiangfangshefapeiyangrencai。mianduijiliedeshichangjingzhenghekuaisufazhandekexuejishu

，gongsibuxidaijia，xiangfangshefapeiyangrencai。zuoweixuexixingzuzhi，shangfayouzhuanmendejiaoyupeixunbumenfuzegongsiyuangongdepeixun，peixunbugenjugeleiyuangongpeixunxuqiudebutongjizhiyeshengyaguihuadechayi
，youzhenduixingdiweiyuangongzuzhigeleijichupeixun、專業培訓
、深化培訓和出國培訓。2001年

，為適應中國加入WTO後公司麵臨國際性競爭的需要，公司還開展了“走遍美國”英語拓展培訓及經理理財培訓

，這是公司在培養複合型人才上又一新的舉措。

四、滿足需要激勵人才。建立年度優秀品牌人評選製度，對獲選的優秀品牌人，除給予精神獎勵和一定的物質獎勵外
，還組織到國內外參觀
、旅遊和學習；公司製定嚴格的考核製度，考核結果直接與工資和選拔任免掛鉤，員工的積極性因此大大提高

；我們尊重每一位員工，員工是企業的主人，在公司的製度麵前
，人人平等。